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重庆市国资委坚持“三强化”举措 扎实做好新时代国企统战工作

重庆市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想,按照党中央决策部署和市委工作要求,强化机制建设,建强党外人士队伍,加强作用发挥,努力推动国企统战工作高质量新发展。

强化统战工作机制建设。深入学习贯彻习近平总书记关于四个纳入”“三个带头重要指示要求,自觉担起统战工作职责。加强组织领导。及时调整市国资委统一战线工作领导小组,党委书记切实履行统战工作第一责任人责任,亲自抓、负总责,党委会5次研究统战工作相关议题,推动国企统战工作与党建工作同部署同推进同落实,全面落实统战工作主体责任。配强工作力量。推动国企统战工作人员队伍建设,36家市属国企明确统战工作机构,各级企业配备专兼职统战工作人员726人,确保统战工作有人抓有人管。持续开展国企统战工作培训,组织88名国企统战工作人员参训,提升统战工作能力素质。细化督促考核。认真督促国企各级党组织履行统战工作职责,建立统战工作月报告和提示提醒制度,有力推动统战工作。坚持以考促建,把统战工作与党建工作一并督导,与年度国企党建工作一并考核,党委决策部署、行政保障支撑、党群部门具体抓、基层抓具体、一级抓一级、层层抓落实的统战工作格局全面形成。2019年,市国资委党建工作处被评为市统战工作先进集体。

强化党外代表人士队伍建设。认真落实习近平总书记关于努力培养造就一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的高素质代表人士队伍的重要指示,积极探索培养使用党外代表人士的有效途径。加强思想政治引领。结合庆祝新中国成立70周年,召开党外代表人士迎国庆、话改革调研座谈,组织参观爱国主义教育基地和统战历史文化旧址,引导他们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢共同思想政治基础。组织100名党外代表人士开展不忘合作初心,牢记建功使命主题活动,不断增强听党话、跟党走的政治自觉。实施两层三级培养。坚持党内推荐与党外推荐相结合,突出政治表现,注重业务能力,把国企各领域112名优秀党外代表人士,纳入由市国资委党委、企业党委两级负责,市国资委党委重点培养、集团党委骨干培养、二级企业普遍培养的两级三层培养模式,采取院校学习+市内调研+外出考察三段式重点培养。目前,16人被纳入市级重点人物库30人被市委统战部认定登记为无党派人士,67人担任市、区(县)两级人大代表和政协委员,4人担任市知联会副会长、常务理事。开展多岗锻炼。按照企业管理型、专业技术型、综合人才型、参政议政型四个类别,推荐10余名优秀党外代表人士到市、区(县)两级实践锻炼。目前,有党外人士6名在市属国企领导班子任职,60名担任中干正职。党外中层管理人员在企业内部换岗锻炼,并在重点区域、重点工程、重大项目、关键岗位历练成长的格局逐渐形成。

强化国企统战成员作用发挥。认真落实习近平总书记四新”“三好重要指示要求,积极引导鼓励国企党外代表人士发挥作用,凝心聚力服务经济社会发展。组织参政议政。围绕两点定位、两地”“两高目标、发挥三个作用,组织知联会分会会员深入国际物流园等地开展智汇国企·建功新时代主题活动10余场,为国企改革创新、重庆开放发展提出意见建议162条。组织担任各级人大代表、政协委员的67名国企党外代表人士深入铁马集团等企业,围绕国企改革、精准扶贫、金融服务等重点难点热点问题开展专题调研,全年提交议案提案73件。引导岗位建功。引导国企党外代表人士立足行业专业优势,积极开展管理创新、技术攻关、科技应用等活动,在本职工作中奋发作为。无党派人士、重庆康田置业董事长贺学均组织团队攻关,开发的住宅项目在博鳌亚洲论坛上被评为“2019亚洲国际最佳人居典范楼盘。助力脱贫攻坚。引导党外人士参与脱贫攻坚,从企业选派优秀党外人士深入石柱、奉节、巫溪、酉阳等贫困地区参与精准扶贫,开展向贫困地区留守儿童、孤寡老人捐献物资等关爱活动,为如期打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

 



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